先輩社員に、
入社の理由やシルドの魅力、
挑戦したいこと、
メッセージ等を聞きました。
先輩社員の声
切削加工による部品製造には精度の高い機械設備、又は熟練した技術者を必要とします。どのようにすれば良いでしょうか? 答えは簡単! それらを解決するのが異形引抜き製品です。シルドの異形引抜き製品は、単純な形状から複雑な形状まで、またあらゆる鋼種について対応できます。熱間・冷間圧延から、引抜き、切断、バリ取り、曲がり矯正などの各工程を一貫ラインで生産できるのは、わが国ではシルドが唯一の企業です。
2016年度入社/技術部 技術グループ
2018年度入社/管理部 生産管理グループ
2017年度入社/東京営業部
2016年度入社
技術部
技術グループ
2018年度入社
管理部
生産管理グループ
2017年度入社
東京営業部
2016年度入社
技術部
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2018年度入社
管理部
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東京営業部
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年間イベント
新卒採用案内/大学卒
《募集概要》
■対象者
2025年3月卒業見込みの方
■募集職種
技術職:開発、設計、生産技術、品質保証等
営業職:営業、営業支援
営業職:営業、営業支援
■採用予定人員
若干名
■勤務地
技術職:千葉工場、千葉第二工場、成田工場
営業職:本社、大阪支店
営業職:本社、大阪支店
《処遇》
■初任給
学卒:228,300円 (2024年4月現在) + 諸手当
院卒:238,800円 (2024年4月現在) + 諸手当
院卒:238,800円 (2024年4月現在) + 諸手当
■昇給
年1回 (4月)
■賞与
年2回 (7月、12月)
■諸手当
時間外労働手当、住宅手当、通勤手当 (全額支給)、食事手当 等
■勤務時間
本社・支店:9:00~17:45
工場:8:00~16:40
工場:8:00~16:40
■休日
本社・支店:完全週休2日制
工場:117日
工場:117日
■休暇
年次有給休暇 (入社時10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 (慶弔時等)、誕生日休暇 等
■福利厚生
各種社会保険完備、育児休業および育児短時間勤務制度、介護休業および介護短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、契約保養施設、借上げ社宅制度、確定拠出年金制度 (会社拠出あり) 等
■組合
企業内組合あり
■研修
新入社員研修:新入時研修、工場研修
OJT研修:配属後1年間程度
OJT研修:配属後1年間程度
《応募要領》
■応募方法
自由応募
■選考方法
筆記 (適性検査、作文)、面接
■応募書類
履歴書 (写真添付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
■試験日
随時 (下記問合わせ先までご連絡ください)
《問合わせ・書類送付先》
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-3-3
株式会社 シルド 総務部:尾籠 (おごもり)
TEL:047-492-0912
または TEL:03-3662-5331 (代)
E‐mail:ogomori@sild.co.jp
株式会社 シルド 総務部:尾籠 (おごもり)
TEL:047-492-0912
または TEL:03-3662-5331 (代)
E‐mail:ogomori@sild.co.jp